最近跟身边很多朋友交谈，聊到工作和收入，总能听到几句无奈的抱怨，要么是工资拖延了半个月还没消息，要么直接给不出工资了，直接影响到生活。
现在就跟大家认真聊一聊，目前发薪压力最突出、欠薪风险最高的四个行业。
一、房地产及上下游产业链
从开发商一直到施工方、装修公司、建材厂，再加上房产中介，整个链条都在收拢，大的开发商还在面对回款困难、债务缠身，中小房企干脆就是直接躺倒，施工队拿不到工程款，工人工资一拖再拖，装修建材行业没有了新房装修和二手房翻新的订单，门店关门、员工降薪成了常态，房产中介更是雪上加霜，成交量大幅下滑，很多中小中介门店直接关门大吉。
二、低端劳动密集型制造业
服装、玩具、电子组装这些低端制造行业，一直靠着订单存活，但现在外面需求疲软，国内成本又居高不下，订单量断崖式下跌，
不少工厂直接进入半停工状态，机器只开一半，工人轮班上岗，工资跟着缩水，甚至连基本工资都没法按时发放，不少小工厂老板直接说，赚的钱还不够付房租和水电，根本没钱发工资，工人要么被迫离开，要么只能苦苦等着发薪，维权都很难，
三、传统燃油车及零部件行业，被新能源逼到绝境
新能源汽车的兴起，完全打乱了汽车行业原有格局，传统燃油车日子变得越来越不好过。
销量不断往下掉，产能利用率非常低，车企为了生存下去，只能采取裁员、降薪、减少开支这些措施，下游的零部件供应商和4S店也跟着受到冲击，零部件厂拿不到订单，资金链出现断裂，工资发放一再推迟，很多门店直接关门停业。
四、中小教培机构，生源少、合规难，频频关停
双减政策落地之后，教培行业已经元气大伤，再加上新生儿数量往下掉，生源不断收缩，中小教培机构根本撑不住。
不管是学科类还是非学历的兴趣培训，小机构缺乏品牌影响力，拉新成本居高不下，营收压根覆盖不了开支，房租、教师薪资变成最大压力，很多机构撑不下去就直接关门，老板跑路，教师工资、学生学费全都没着落，教培行业的从业者，现在找工作不容易，保住现有收入更是难上加难。
看到这里，不少人会感到焦虑，其实不必过度紧张，这些行业的头部企业、国企大厂，相对来说还是稳定的，风险主要集中在中、小、微企业身上。
如果正处在这些行业里，首先要做好现金流准备，别盲目花钱，留足应急储备，其次，多提升自己的核心能力，远离可替代性强的岗位，往行业细分、高端方向转型。
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